Du weißt, wie man Menschen anspricht. Genau das ist das Handwerk hinter erfolgreichem Recruiting. Wir zeigen dir, wie du daraus ein Angebot für 3.000–4.000 € machst.
Einmaliger Zugang · Sofort verfügbar · 8 Module
Stellenanzeigen und Ads sind dein Terrain – jetzt monetarisierst du das als Recruiting-Dienstleistung.
Meta-Ads, Content, Reichweite – Recruiting-Kampagnen laufen auf exakt denselben Kanälen.
Texte werden automatisiert. Du brauchst ein Angebot, das KI nicht einfach ersetzen kann.
„Kannst du auch helfen, Mitarbeiter zu finden?" – nach diesem Kurs sagst du nicht mehr nein.
Der Markt für Texte und Social Media wird enger. Gleichzeitig kämpfen Unternehmen mit extremem Fachkräftemangel. Personal ist Engpass Nr. 1. Wer jetzt Recruiting beherrscht, hat ein Angebot, das wächst statt schrumpft.
Texte, Posts, Ads – alles wird automatisiert. Preise fallen, Wettbewerb steigt.
Praxen reduzieren Öffnungszeiten wegen fehlendem Personal. Die Nachfrage ist riesig.
Menschen ansprechen, texten, Ads bauen – das ist 80% von erfolgreichem Recruiting.
Echte Menschen einschätzen, überzeugen, platzieren – das bleibt menschlich.
Kein HR-Studium. Kein Netzwerk. Keine teuren Tools. Du brauchst ein System – und die Fähigkeiten, die du schon hast.
Kunde fragt: „Kannst du auch Recruiting?" – du sagst ja.
Du baust in ~7h Setup-Zeit die komplette Kampagne: Ads, Landing Page, Funnel, Tracking.
Kampagne läuft mit 50 € Tagesbudget – du betreust, optimierst, steuerst nach.
Dein Kunde erhält Bewerbungen. Du stellst 3.000–4.000 € Honorar in Rechnung.
Nächste Stelle? System läuft. Reaktivierung in 1 Stunde.
Nach dem Kurs hast du ein vollständiges System. Wie du es einsetzt, entscheidest du.
Stellenanzeige, Creatives, Landingpage, Kampagnensetup und -management. Einmalig.
Laufende Kampagnen monatlich betreuen – als Add-on zu bestehenden Kunden.
System aufbauen und übergeben – inkl. Einweisung, dann selbst betreiben.
Kein Komplexitäts-Monster. Das ist alles, was du brauchst.
Instagram & Facebook. Gezielt wechselbereite Kandidaten erreichen – günstig und messbar.
Mini-Webseite mit Filterformular. Nur passende Bewerber kommen durch.
Meta lernt, wer sich bewirbt. Die Kampagne wird täglich effektiver.
Schnell entscheiden: passt oder passt nicht – ohne Zeitverschwendung.
Wie der Arbeitsmarkt 2025/26 aussieht, welche Recruiting-Methoden es gibt, was Agenturen kosten – und wie du mit der „Weg von / Hin zu"-Formel die richtigen Kandidaten erreichst.
Meta Business Manager, Werbekonto, Instagram & Facebook Seite – alles einrichten und verbinden. Inklusive Tracking, denn ohne Tracking läuft keine Kampagne.
Mit Perspective in 2h eine converting Recruiting-Landingpage bauen, A/B Tests aufsetzen und Instant Formulare als parallelen Kanal nutzen.
Ein Jobangebot schreiben, das wirklich überzeugt – mit psychologischen Prinzipien und 12 Storytelling-Formaten für Ads und Landing Pages. Texte per Custom GPT auf Knopfdruck.
Bilder und Videos für Meta – mit unseren Best-Practice-Vorlagen in Canva direkt übernehmen. Wann Videos nötig sind und wie du sie mit CapCut schneidest.
Kampagne, Anzeigengruppe, Anzeigen – Schritt für Schritt. Inklusive Zapier-Automatisierungen, A/B-Testing auf Kampagnenebene und Launch-Checkliste.
Warum du innerhalb von 1h anrufen musst, wie das erste Gespräch funktioniert und wie du einen Bewerberpool für zukünftige Stellen aufbaust.
Kampagne auswerten, Erkenntnisse dokumentieren, reaktivieren. Mehrere Stellen parallel oder nacheinander schalten – ohne Lerneffekte zu verbrennen.
Günstig, schnell erlernbar, direkt einsetzbar.
Praxisnah, kompakt, sofort umsetzbar. Keine Theorie-Schleifen.
Best-Practice-Layouts aus 6-stelligen Werbebudgets. Direkt übernehmen.
Fragebogen ausfüllen → alle Texte für Ads, Landing Page und Stellenanzeige auf Knopfdruck.
Schritt-für-Schritt-Videos für jedes Setup – Meta, Perspective, Zapier, CapCut.
Tracking, Datenschutz, Texte, Links – alles geprüft, bevor du startest.
Einmal kaufen, für immer nutzen – inkl. aller Updates und neuer Vorlagen.
🔒 Sichere Zahlung · 14-Tage Geld-zurück-Garantie